|
|
Spravuje: AVip
Počet příspěvků: 2162 |
|
|
|
| | Mirak: Ok, dík:-D.
Ale je to škoda, že mají tak špatné pracovní prostředí, když jinak se navenek tváří slušně a jako rozumný kompromis mezi konzervativním a inovativním přístupem. |
|
|
|
| | Mvek:
když ji chci využít jako další banku pro spoření a platby
Spoření na píču, na platby hrozně dobrý. |
|
|
|
| | | Mirak: Hm, to vypadá na český "startupový" přístup:-D. Tipuji, že to bude prostě tím, jak ta banka vznikla z investiční společnosti s důrazem na moderní technologie (tváří se, že jsou průkopníci internetového i mobilního bankingu u nás). |
|
|
|
| | | Mvek: Dělá hypotéky, ale samozřejmě zhačínal na přepážce. Ve Fiu ale tak nějak dělají všichni všechno a běžné pobočky téměř nemají zaměstnance se specifickým zaměřením. |
|
|
|
| | Mirak: Tak konkrétní dotaz by asi byl, jestli se bance vyhnout, když ji chci využít jako další banku pro spoření a platby (a neřeším úvěrové produkty), nebo se nepřátelstké pracovní prostředí nějak přímo vůči klientům asi zatím nepromítá.
Nemám tuchy, co dělá, jestli je mezi lidmi na přepážkách, nebo jestli je v nějakém interním finančním oddělení, technickém atd.
Mám obavu, že ale tím, že bych posuzoval pracovní prostředí u firmy, a podle toho si ji vybral nebo nevybral, asi moc neovlivním... Takže mě asi opravdu sobecky zajímá, jestli se mám bát:-D. |
|
|
|
| | Mvek: O prodeji produktů to vůbec není, v tomhle případě jsem zmiňoval spíš tragický přístup k jejich vlastním zaměstnancům, což se na to tvoje ani nevztahuje.
Dneska ho uvidím, můžu mu tvůj příspěvek ukázat, případně položit konkrétní dotaz pokud máš. |
|
|
|
| | Mirak: Jinými slovy, prosím, pokud máš možnost získat teochu konkrétnější info, ať už tady nebo vzkazem.
Jako jestli jsou zmrdi ve smyslu, že člověku opravdu nic neodpustí, nebo že mu vnucují produkty, nebo že jeden rok něco naslibují, a pak za rok změní výrazně podmínky, to bych ještě asi neřešil (i když to poslední jen do určité míry), jestli jde o úvěrové produkty, tak to mě taky nezajímá, já chci jen nějaký ten termíňák pro likvidní rezervu a mít prostě druhý běžný pro případ nouze. |
|
|
|
| | Mirak: To je moc obecné. MBanka mi taky volá každé dva měsíce a cpe mi úvěrové produkty. A jejich elektronické bankovnictví je po změně místy ještě horší a zavání tou možností propojení s FB...
Ale mým druhým favoritem na druhou banku byla vedle Fio ještě AirBank. Fio mě zaujala tím, že tedy je česko-slovenská a má MasterCard (zatímco mám nyní Visu) a kolega (cizinec) ji tedy má, přešel k ní z mBanky.
(Nadávat na KB a ČS je asi folklór a děje se tak i v mém blízkém okolí.) |
|
|
|
| | | Yakuzza: Úprava: Zmrdi i v bankovní sfere :) |
|
|
|
| | | Ony jsou banky, které nejsou zmrdské ale altruistické? :) |
|
|
|
| | | Mvek: Mám ve fiobance kamaráda a sám by ti řekl, že jsou zmrdi :) |
|
|
|
| | Hm, čtu si detailně obchodní podmínky Fio banky, ale tenhle bod mě trochu překvapil:
Banka je oprávněna použít peněžní prostředky klienta
vedené na jakýchkoli účtech vedených bankou pro
klienta k započtení své libovolné pohledávky, kterou
banka má vůči klientovi, bez ohledu na to, zda tyto
pohledávky vznikly v souvislosti
s vedením účtu nebo
jinak. Banka je oprávněna i bez souhlasu klienta
započíst vůči klientovi i promlčené pohledávky, nejisté a
také neurčité, stejně jako pohledávky nesplatné.
To mi přijde skoro protizákonné... |
|
|
|
| | | Marshall: Napadlo tě opustit akademickou sféru a nechat se zlákat komerční? Spousta lidí, co takhle existují na univerzitách, mě má s touhle otázkou za kacíře, ale je třeba se nad tím zamyslet pragmaticky. Komerční sféra ve velice obecné rovině zajišťuje jednodušší způsob dobrého výdělku, akorát holt člověk nepracuje pro vyšší dobro lidstva. |
|
|
|
| | | Ouje Marshalle tak to je presne nejvyssi cas si zacit vymyslet neco noveho a rychle dodelat to "stare" a rozvazat si tak ruce. |
|
|
|
| | Yakuzza: Fyzikální ústav AV ČR v.v.i. (10 let) plus přednáším na ČVUT (cca 6 let) :D ale už jsem měl i několik dohod s jinými institucemi a firmami.
Asi před 3-4 lety jsem dostal nabídku od firmy, která prodává a servisuje Mikroskopy atomárních sil, plat 2,5-3x takový, ale nevzal jsem to, protože bych byl mimo Prahu, kde se snažím zůstat, a obnášelo by to hodně cestování (jehož nejsem fanda).
pro ty co neradi čtou dlouhý text: mám se dobře, ale budoucnost nic moc.
Detailněji:
Nevýhody:
1) Poměr peníze / vykonaná práce. Momentálně mám 16k tarif + 4-9k granty, které příští rok nebudou.
2) Smlouva na rok (jednou dokonce jen 6 měsíců, než začnete namítat, že to nejde, vědci mají výjimku ze zákoníku) = nejistota + není šance na hypotéku.
3) Šéf s přibývajícím věkem šíleně zapomíná a je děsně neflexibilní a nechce zkoušet nové věci, což bylo to proč jsem sem kdysi nastoupil.
4) Rusofilní kolega nemakačenko.
5) Kdybych rozdělil týden: 1 den výzkum, 2 dny exekutiva (zařizování, byrokracie s nákupem, granty, sekretářka šéfovi, pc guru...), 1 den psaní vědeckých věcí (zprávy články, žádosti o nové granty), 1 den fakulta (v semestru učení, starání se o diplomanty a laboratoře, a momentálně pořádání konference) – v podstatě nic hrozného kromě tý haldy papírů, ale teď k tomu přibylo to, že musím napsat disertaci, k čemuž mám naprostý odpor (protože je to zcela zbytečná práce, protože to kromě pár lidí nikdo číst nebude) a bez toho mě z ústavu vykopnou. Kdysi jsem dělal 4 dni výzkum a pátý den jsem to sepisoval :)
6) Člověk vídá, jak si páni akademici jdou po krku, jak se přidělují peníze na základě známostí nebo "vyšších zájmů", jak je pro některé lidi možné se flákat a brát slušný prachy.
7) Relativně často platí, že výsledky nejsou úměrné práci.
Výhody:
1) Časová flexibilita, kromě porad se šéfy, se prostě můžu sebrat a jít řešit něco osobního (typicky úřady/doktory), když si to napracuju (klidně o víkendu). Resp. důležité jsou výsledky, což může člověka pěkně kousnout do zadku, když jsou deadliny, tak 50-60h týdně bylo normální. Teď se tomu už úspěšně vyhýbám, ale stane se, že dám i 12h – průser je, že to můžu dělat jen s kancelařinou, v laborce bych si to už netroufl, člověk dělá víc chyb a to může být drahý.
2) 5 týdnů dovolené
3) Jak máme málo lidí, tak když mám trochu času, tak vejdu do laborky s vybavením za 20-30M a pokud mám peníze na materiál tak si můžu vyzkoušet, co mě napadne. A taky mě často baví učit studenty (na univerzitě).
4) Byl jsem 14 dní na konferenci v Mexiku :)
5) Jeden makající kolega, se kterým jsme na stejné vlně :)
|
|
|
|
| | Me to taky paralizuje, profesne uz rok stagnuju. Nebyt osobniho zivota, tak nemam radost. Ale prave kvuli osobnimu zivotu a protoze mi z toho hrabe, sem na to posledni pulrok lehla a prokousavam se k nejakemu vysledku - radsi rychle dospet k zaveru, se kterym budu jakz takz spokojena, uvolnit si ruce a hura na neco noveho - nez to nechat vyhnit a vlastne devalvovat dosavadni energii a cas.
|
|
|
|
| | | Jako, že třeba v O2 byly případy (to mám od lidí, nikoliv z netu), kdy v poslední den vyhozených lidí (snad kvůli zeštíhlování apod.) po obědě zkontrolovali lidi alkoholmeterem a ušetřili si tak pár odstupných za přítomnost na pracovišti pod vlivem alkoholu. |
|
|
|
| | Yakuzza:
jsem nakonec musel dospět do fáze, kdy jsem byl odejit
Ale i to může být strategie, nemusí se to povést, protože si najdou kličky, ale může to být docela výhodné dostat odstupné, a navíc mít ušetřené rozhodnutí. |
|
|
|
| | Ono se to lehko řekne, odejdi, ale jiné řešení, které by mělo nějaký smysl, se hledá těžko. Taky jsem takhle hnil ve firmě, kde mě štvalo časem už snad úplně všechno, a místo toho, abych se dokopal k hledání nové práce, jsem nakonec musel dospět do fáze, kdy jsem byl odejit :) Zpětně těchhle věcí nemá smysl litovat, ale objektivně vidím, že poslední rok v té firmě byl zcela ztracený a kdybych se dokopal v pravý čas k odchodu, mohl jsem jej zužuitkovat mnohem lépe.
Ale ty pracuješ v akademické sféře, nemýlím-li se? To asi docela dost mění situaci. |
|
|
|
| | | Já to vyřešil výpovědí a zpětně můžu zhodnotit, že jsem se rozhodl správně. |
|
|
|
|
HLAVNÍ STRÁNKA
UŽIVATELÉ
[ DISKUZNÍ FÓRA ]
VYHLEDÁVÁNÍ
STATISTIKY
AKCE
NASTAVENÍ
FAQ
ARCHÍV
|
