Trekkies.cz StarTrek.cz Sickbay CZ Kontinuum StarTrekKnihy.cz WARP TrekCORE TrekCollective Memory Alpha Memory Beta Ex Astris Scientia Treknews.de


 

   DISKUSNÍ FÓRA

 
 REGISTRACE
 
Nick: 
Heslo: 
  
 Zaslání hesla
 

3) Obecná témata => Poradna

Spravuje: AVip
Počet příspěvků: 2162
We have all the answers... For the right price!


Autor:  Text:     
Nejnovější   Novější 1649 - 1668 / 2162Starší   Nejstarší

Yakuzza - 26. leden 2010 12:42sipka
ZAMĚŘIT
Yakuzza
Mirak: No to nevím, jak to je s těma jednoletýma ?kolama... Já si taky myslím, ?e na půl roku to asi není úplně mo?né...


Ka?dopádně díky
Pozemstan - 26. leden 2010 12:41sipka
ZAMĚŘIT
Pozemstan
Mirak, Yakuzza: Jestli se nepletu, sociální poji?tění je dobrovolné, ale musel by si platit zdravotní, pokud by ta přestávka přesáhla určitou stanovenou dobu přechodu mezi různým studiem...
Mirak - 26. leden 2010 12:05sipka
ZAMĚŘIT
Mirak
Yakuzza:
A přijde o to v momentě, kdy mu přijde rozhodnutí o ukončení studia?

Určitě.

Mirak - 26. leden 2010 12:03sipka
ZAMĚŘIT
Mirak
Si bude muset platit toho půl roku sociální poji?tění IMHO.
Jinak nejsem si jistej, jestli bude? mít status studenta u "nějakých jazykových kurzů", podle mě se to vztahuje jen vylo?eně na ty jednoroční jazykovky, které ale samozřejmě trvají rok :-), tak nevím, jestli má smysl tam chodit jenom půl roku, kdy? pak ani nedostane ?ádnej papír....
Yakuzza - 26. leden 2010 11:58sipka
ZAMĚŘIT
Yakuzza
Razer: A přijde o to v momentě, kdy mu přijde rozhodnutí o ukončení studia? To by mělo být někdy březen-duben...
Razer - 26. leden 2010 11:01sipka
ZAMĚŘIT
Razer
Bude muset nav?těvovat min. nějaké jazykové kurzy co to maj uznané jako studium jinak o to přijde.
Yakuzza - 26. leden 2010 09:58sipka
ZAMĚŘIT
Yakuzza
Dotaz - vypadá to, ?e brácha nesplní po?adavky pro postup do dal?ího semestru (do druhého); jak to je se statusem studenta? Za předpokladu, ?e si podá přihlá?ku a dostane se během přijímacího řízení na jinou vysokou ?kolu? (Opět klasicky od podzimního semestru.)
Mvek - 25. leden 2010 16:04sipka
ZAMĚŘIT
Mvek
TelemachusRhade: Člověče daně snad u? ne. My jsme převod dělali v 2007, ale od 2008 se snad u? ani obgeneraci neplatí darovací daň.
Telemachus Rhade - 25. leden 2010 15:53sipka
ZAMĚŘIT
Telemachus Rhade
Otázka asi na Vyslance, ale jak tak koukám, tak problémy nutné ře?it máme stejně v?ichni.. :)

Potřebuju rozdělit rodinnou vilu na 2 vlastníky, respektive na dvě bytové jednotky. 1. patro a sklep by měl původní vlastník a 2. patro s půdou by měl vlastník nový, tedy já. Rozvody energií a vody jsou u? teď oddělené, tak?e to by nemělo dělat problém. Přepis by se uskutečnil z mojí babičky na mě, tzn obgeneraci. Jde mi to, jestli někdo ví kolik by to sakumprdum dohromady stálo. Daně, právník, úplatky? :)
Macek - 13. leden 2010 10:39sipka
ZAMĚŘIT
Macek
Razer: Není zač...:) Podobné věci tu ře?íme často. Tohle je je?tě na?těstí ta v mezích zákona:)
Razer - 12. leden 2010 22:08sipka
ZAMĚŘIT
Razer
Macek: Kamarádka ti děkuje cituji "za erudovaný názor, který se tě?ko shání i v odborných časopisech". Evidentně jí to pomohlo je to přesně to co si sama myslela, ale někdo jinej jí radil zas něco jiného, ale nakonec prý bude věřit sobě a tobě :-)

Je?tě jednou díky!
Macek - 12. leden 2010 12:55sipka
ZAMĚŘIT
Macek
Razer: Tedy... Tady u? hodně zále?í na vzájemné domluvě, také jsem byl v sobotu v práci s rovnoměrně rozvr?enou dobou, nicméně jsem za to dostal náhradní volnoa nejednalo se o svátek... Podle mého názoru je nejlep?í způsob zaplatit příplatek za sobotu, k tomu příplatek za svátek a zároveň náhradní volno za odpracovanou sobotu někdy v týdnu:)

Pokud by odmítal proplatit příplatek za svátek, pak by to mělo vydat na dvě náhradní volna.

Pokud by můj popis nebyl srozumitelný, vyhledal jsem to i v Encyklopedii mzdoveho ucetnictvi:)

pokud zaměstnanec pracuje v rovnoměrně rozvr?ené pracovní době od pondělí do pátku a je odměňován měsíční časovou mzdou, pokud svátek připadne na pondělí a on tento den pracuje, nejedná se o práci
přesčas (musel by pracovat nad obvyklou délku směny) a nemů?e mu být z tohoto důvodu proplacena (nezvy?uje se mu měsíční mzda) nebo za ni poskytnuto náhradní volno; za práci ve svátek v?ak náhradní volno
příslu?í a je hrazené ve vý?i průměrného výdělku. Pokud by tento zaměstnanec pracoval v sobotu, která by byla zároveň svátkem, obdr?í zaměstnanci dosa?ená mzda (zvý?í se o ni měsíční mzda) a průměrný příplatek
(nebo náhradní volno) a příplatek za práci ve svátek (nebo náhradní volno) i příplatek za práci v sobotu a i v neděli. V?echny nároky jsou toti? samostatné, v případě náhradního volna za práci přesčas ve svátek tedy
příslu?í náhradní volno zdvojené. V praxi v?ak převa?uje placení práce přesčas ve svátek, proto?e je to pro zaměstnance velice výhodné.
Razer - 11. leden 2010 22:41sipka
ZAMĚŘIT
Razer
Macek: Kamarádka děkuje, prý to co pí?e? skutečně odpovídá i jejímu názoru a je?tě se mě ptá:

Jaká co v?e by zaměstnanci nále?elo, pokud by pracovník odpracoval v sobotu (svátek připadl na sobotu) 8 hodin.

Jde o rovnoměrně rozlo?enou pracovní dobu (pondělí-pátek) a v organizaci se za svátky dává náhradní volno a za přesčasy příplatky.

Předem dík
Macek - 11. leden 2010 19:33sipka
ZAMĚŘIT
Macek
lagga: Jen je zamestnany:D
lagga - 11. leden 2010 19:32sipka
ZAMĚŘIT
lagga
Macek ?ije !
Macek - 11. leden 2010 18:53sipka
ZAMĚŘIT
Macek
(PS delal jsem dva roky na personalnim a ted delam na sprave personalnich dat - mzdove a dochazkove systemy a jejich soulad se zakonikem prace:) )
Macek - 11. leden 2010 18:53sipka
ZAMĚŘIT
Macek
Razer: Hlavne Telemach pise jen cast pravdy... hlavni je jake ma rozvrzeni pracovni doby,pokud rovnomerne, pak se nejedna o prescas a nalezi jen priplatek nebo volno dle dohody, a pokud ma nerovnomerne, pak zalezi na tom, jam mela smeny a kdy skutecne prescas nastal:)
Razer - 10. leden 2010 20:55sipka
ZAMĚŘIT
Razer
TelemachusRhade:Díky za názor, já si taky myslím ?e kdy? se pracuje ve v den kdy by se mělo pracovat, ale je svátek a je?tě je to přesčas měly by se ty náhrady zkumulovat.

Ale výslovně takový případ teda v zákoně stanoven není tak se je?tě ptám.

Z pracka sem měl sice v?dy za 1, ale člověk si nemů?e být jistý kdy? to nedělá.
Telemachus Rhade - 10. leden 2010 17:16sipka
ZAMĚŘIT
Telemachus Rhade
A zas pí?u jak hovado :-/
Telemachus Rhade - 10. leden 2010 17:15sipka
ZAMĚŘIT
Telemachus Rhade
Razer: V?echno odvisí od toho, jak má ze zaměstnavatelem dohonuté přesčasy. Pokud jsou obyvkle proplácené, má na na tyto peníze nárok včetně 100% přirá?ky za svátek + 25% přirá?ky (z normáloně mzdy) za přesčasy. Nebo jsou dohodnuti tak, ?e za přesčasy je volno. To a? si holka najde v pracovní smlouvě. Pokud by měla nárok na náhradní volno, jsou 2 mo?nosti - buď di vybere volno i za ten přesčas, nebo si nechá přesčas zaplatit a vybere volno za svátek. Pak je tu samozřejmě varianta, ?e zamstnavatel je čurák, ale to bych teď zatím neře?il.

btw, Zákonín práce - mzdy, §114 + §115

Nejnovější   Novější 1649 - 1668 / 2162Starší   Nejstarší
HLAVNÍ STRÁNKA

UŽIVATELÉ
DISKUZNÍ FÓRA ]
VYHLEDÁVÁNÍ
STATISTIKY
AKCE

NASTAVENÍ
FAQ
ARCHÍV

Sponzoruje KRAXNET spol. s r.o