|
|
Spravuje: AVip
Počet příspěvků: 2162 |
|
|
|
| | TelemachusRhade: Když jsme tam byli před měsícem s ruskými studenty, autobus hledal marně místo u nějaké pumpy, a pak byl na docela draze placeném parkovišti, ale u auta to bude lepší... -) Teď koukám, že poblíž kolonády je hypermarket Albert a jinak něco i naproti, i když to už možná placené... http://www.mapy.cz/#x=12.867992&y=50.231182&z=16&l=15
|
|
|
|
| | TelemachusRhade: Přijet s "tankem" a mluvit rusky... ;-D
(blbá rada, já vím, ale bývala tam placená parkoviště a KV nejsou zas tak velké město, aby se na kolonádu nedalo rozumně dojít prakticky odkudkoliv) |
|
|
|
| | | Kdo mi poradí jak nejlépe zaparkovat v Karlových Varech, když si chci projít Kolonádu? |
|
|
|
| | TelemachusRhade: Některým spíše nic jiného nezbývá... A pozor. Tohle není myšlení českých zaměstnavatelů - to je celosvětově rozšířené.
|
|
|
|
| | TelemachusRhade: V tomhle plnej souhlas, to myšlení zde je pořát překlopené.
Zaměstnavatel by se měl snažit vymáčknout z pracovníka za těch 8 hodin maximum, ale ne ho vycucnout různejma přesčasama (i neofic) tak, že ten má po příchodu domu sílu tak maximálně se vyspat a hurá další den do práce. |
|
|
|
| | Macek:
Zamci, kteří mají čas na aktivity mimo práci asi nemají té práce tolik...
Tohle je klasické (zvrácené) myšlení českých zaměstnavatelů. Další stádium tohoto je potom "Zaměstnanci, kteří mají čas na pauzu toho asi nemají tolik na práci." apod. Jeden z mnoha důvodů proč jsem OSVČ.
|
|
|
|
| | Macek: Díky, ale už jsem podepsal druhou smlouvu, v té době, cos odpovídal:-).
Já z toho (a pak ještě z toho dodatku o nakládání s údaji) mám pocit, že chtějí mít zaměstancen moc pod kontrolou. A jelikož mi paní, které jsem smlouvu připomínokoval, vynechala už podruhé odpověď na otázku, odkdy mě chtějí, abych nastoupil (já jim dal na výběr i září), tak už toho bylo moc.
A ano, řeším, jinak bych asi neměl dostatečnou kvalifikaci na právě tuhle práci:-). |
|
|
|
| | Macek:
Zamci, kteří mají čas na aktivity mimo práci asi nemají té práce tolik... nebo jim nezbývá nic jiného než se otáčet |
|
|
|
| | Mvek: Ahoj, nebudu to číst celé ale:
AD 4.5 - klasika, spousta zaměstnavatelů omezuje aktivity svých zamců aby jim nekonkurovali, nekteré povolují na písemnou žádost, jiné na to dlabou. Spíše se rozmysli, jestli chceš být zaměstnanec, nebo sám na sebe a řešit to pak nemusíš... Zamci, kteří mají čas na aktivity mimo práci asi nemají té práce tolik...
ad: přesčas není to tak, že to není placené, pouze je to zohledněné v samotné smluvní mzdě - tedy na příkladu bez této přesčasové doložky by si dostal 30K s 35K... Tak zní ofiko výklad.
Osobně si myslím, že se v tom moc šťouráš. Chceš tu práci, nebo ne? Ostatní jsou jen blbosti okolo o kterých nemá moc cenu diskutovat. Máš buď možnost podepsat, nebo zkusit připomínkovat, nebo nepodepsat a jít dál... Čas jsou prachy tak se nezdržuj kokotinama...:)
|
|
|
|
| | | Nepřesunem to celé do Noci StarNETu, ať se jedno téma neřeší paralelně v Poradně, Samomluvě a Noci StarNETu? :-) |
|
|
|
| | | Razer: A no vidíš, doufám, že aspoň koukáš na remaster:-). Aspoň ji postupně poznáš. Hned okomentuj v patřičném fóru:-). |
|
|
|
| | TelemachusRhade: Proto jsem to jen přesunul vedle.
Flákat se určitě nebudu, v podstatě mi řekli, že teprve tak za rok ty kandidáty naučí dostatek věcí, pak rok dělají a sbírají zkušenosti, a teprve 3. rok mohou sdílet své znalosti s novými lidmi, takže teprve po 3 letech když člověk odejde, tak se "zaplatil" prý.
Takže bude se co drtit, ale rozhodně přijdu (no asi bych přišel u obou) do styku s jazyky, běžně s angličtinou a tak uvidíme. |
|
|
|
| | | Mvek: Myslím ale, že jsem jednak zase tolik šmíráků nechodí (Zdravíme! :-) ) a potom těžko by někdo posílal link tvým novým šéfům. Ale tak, chápu. |
|
|
|
| | Mvek: Jinak sem ti to chtěl poradit, 10K je přecijen rozdíl za který se dá dělat třeba i o hodinu dvě víc každej den a nastavit tak svou nezkušenost třeba.
Jinak... myslím, že sis bez urážky našel skvělou flákárnu ,D
Mluvím teď ze zkušenosti, vím, že najít bug je peklo, ale oproti návrhu něčeho úplně nového, případně monotóního kódování dle zadání je to pořád asi to nejlepší... |
|
|
|
| | | No vidíš, přesně tohle dělá můj tým :) |
|
|
|
| | | Mvek: Včera mi asi od 19.00 nešel net... mohu to dokázat tím, že sem viděl 4!!! díly TOS :-) jindy na seriály nemám čas. |
|
|
|
| | V obou případech jde o Quality Assurance Analyst/Engineer, v čemž mám 2 roky takovou hodně "part" time zkušenost, byť tam byla velká volnost. A v podstatě zatím to znamenalo jen zkoušet testovat u webové aplikace, co mě napadne, zanášet bugy nebo návrhy na zlepšení, jestli je schválí šéf. A vytvářet automatické testy v Selenium IDE.
Takže v podstatě v obou firmách by mě čekalo hodně studia. V té druhé, kterou jsem si zvolil, toho bude asi nakonec mnohem víc. |
|
|
|
| | | (Pardon, smazal a upravil jsem příspěvek, protože jsem zapomněl, že sem mohou všichni.) |
|
|
|
| | | Možná mi to uniklo, ale mám pocit, že ses vlastně nepochlubil, o jakou pozici se jedná... |
|
|
|
| | Tak asi jsem se už rozhodl, že se "obětuju" a půjdu do té lepší nabídky:-) a ta má krásnou českou smlouvu a hned na dobu určitou.
Ale pro pobavení, že ta druhá je fakt asi Velký bratr vám sem ještě kopíruju ustanovení o osobních údajích, které je taky "krásně" všeobecné:
The Employee herewith agrees that personal data relating to the Employee (including sensitive personal data such as medical details) may to the extent that it is reasonably necessary in connection with the Employee’s employment or the business of the Employer be collected, maintained (in hard copy and computer readable form), processed and disclosed by the Employer, other employees of the Employer, NCR Corporation and its affiliates, any third party (e.g. payroll service provider) or authorities as may be reasonably necessary or as otherwise required or permitted by law. This consent applies regardless of the country to which the personal data are to be transferred. Where the disclosure or transfer is to a destination outside the Czech Republic or outside the European Union, the Employer shall take reasonable steps to ensure that the Employee’s personal data continues to be adequately protected.
|
|
|
|
|
HLAVNÍ STRÁNKA
UŽIVATELÉ
[ DISKUZNÍ FÓRA ]
VYHLEDÁVÁNÍ
STATISTIKY
AKCE
NASTAVENÍ
FAQ
ARCHÍV
|
